ਉੱਨਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਰਣਨੀਤਕ ਸੂਝ
ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ — ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਭਰਤੀ ਮਾਪ, ਲੜੀ ਦੀ ਸੂਝ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਸਭ ਇੱਕੋ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ. ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਲਾਉਣੇ ਛੱਡੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਕਿੱਥੇ ਪੈਸਾ ਗੁਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਭਰਤੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.
ਬਹੁਤਾ ਭਰਤੀ ਡਾਟਾ ਖਿੱਲਰੀਆਂ ਸਪ੍ਰੈੱਡਸ਼ੀਟਾਂ, ATS ਨਿਰਯਾਤਾਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀਕਰਤਿਆਂ ਦੀ ਯਾਦਾਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਪਿਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਲੀਡਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਉੱਤੇ ਉਦੋਂ ਹਰਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਪੈਸਾ ਖਾ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਅੜਿੱਕਾ ਤਿਮਾਹੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਦਿਸਦਾ ਹੈ, ਬਜਟ ਖ਼ਰਚ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾ ਚੁੱਕੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. InterviewFi ਦਾ ਉੱਨਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਸਿੱਧੇ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਲੜੀ ਦੇ ਛੇਕ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਸਲ ਬੱਚਤ ਗਿਣ ਕੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹੀ ਰਣਨੀਤਕ ਸਾਫ਼-ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੋ ਵੱਖਰੀ ਲੋਕ-ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਟੀਮ ਦਿੰਦੀ, ਬਿਨਾਂ ਅਜਿਹੀ ਟੀਮ ਰੱਖੇ.
ਖ਼ਾਸ ਲਾਭ
- ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮਾਪ ਭਰਤੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਦੇ ਹਨ
- ਲੜੀ ਦੀ ਸੂਝ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿੱਥੇ ਛੱਡ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
- ਪ੍ਰਤੀ-ਭਰਤੀ ਲਾਗਤ ਦੀ ਤਤਕਾਲ ਨਿਗਰਾਨੀ
- ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਲਾਭ ਦਾ ਹਿਸਾਬ
- ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਾ ਭਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਝਾਨ
- ਭਰਤੀ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ
- ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਸਕੋਰ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਲਈ ਭੇਜਣਯੋਗ ਰਿਪੋਰਟਾਂ
ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਡਾਟਾ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਜੁੜਦਾ ਹੈ
ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਸਕੋਰ, ਪੜਾਅ ਬਦਲੀ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਵਾਪਰਦੇ ਸਾਰ ਹੀ ਇੱਕੋ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪਰਤ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਹੱਥੀਂ ਨਿਰਯਾਤ ਜਾਂ ਸਪ੍ਰੈੱਡਸ਼ੀਟਾਂ ਜੋੜਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ.
ਮਾਪ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਸਾਡਾ ਇੰਜਣ ਲੜੀ ਦੀ ਬਦਲਾਅ ਦਰ, ਅਹੁਦਾ ਭਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਪ੍ਰਤੀ-ਭਰਤੀ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਕੋਰ ਗਿਣਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ
ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਮਾਡਲ ਜੋਖਮ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਸ਼ਾਨਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸੰਭਾਵੀ ਭਰਨ ਦੀਆਂ ਮਿਤੀਆਂ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਧ ਖ਼ਰਚ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸੂਝ ਕਾਰਵਾਈ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਭੇਜਣਯੋਗ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਾਫ਼ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਬਜਟ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
InterviewFi ਨਾਲ ਬਨਾਮ ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ
| ਸਹੂਲਤ | InterviewFi ਨਾਲ | InterviewFi ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ |
|---|---|---|
| ਡਾਟੇ ਦਾ ਸਰੋਤ | ਇੱਕੋ ਸਿੱਧਾ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ | ਖਿੱਲਰੀਆਂ ਸਪ੍ਰੈੱਡਸ਼ੀਟਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਯਾਤ |
| ਲੜੀ ਦੀ ਸਾਫ਼-ਸਪਸ਼ਟਤਾ | ਪੜਾਅ-ਦਰ-ਪੜਾਅ ਘਾਟੇ ਦੀ ਸੂਝ | ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਅਤੇ ਮਨ ਦੀ ਗੱਲ |
| ਲਾਗਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ | ਤਤਕਾਲ ਪ੍ਰਤੀ-ਭਰਤੀ ਲਾਗਤ | ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਮਿਲਾਨ |
| ਲਾਭ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ | ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਗਿਣਿਆ | ਜੇ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹੱਥੀਂ ਅੰਦਾਜ਼ੇ |
| ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ | ਭਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਮਾਡਲ | ਗੱਲ ਵਾਪਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ |
ਆਮ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮੌਕੇ
"ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਮੈਂ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ-ਭਰਤੀ ਲਾਗਤ, ਲੜੀ ਦੀ ਬਦਲਾਅ ਦਰ ਅਤੇ ਲਾਭ ਇੱਕੋ ਸਕਰੀਨ ਉੱਤੇ ਲੈ ਕੇ ਗਿਆ. ਸਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਗੇੜ ਵਿੱਚ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘਾਟਾ ਮਿਲਿਆ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਕਰ ਲਿਆ."
ਆਮ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
Qਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਕਿਹੜੇ ਮਾਪ ਵੇਖਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਪੜਾਅ ਦੀ ਬਦਲਾਅ ਦਰ, ਅਹੁਦਾ ਭਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਪ੍ਰਤੀ-ਭਰਤੀ ਲਾਗਤ, ਭਰਤੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਭਰਤੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਹਰ ਮਾਪ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਪੜਾਅ ਬਦਲੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਤਾਜ਼ਾ ਹੁੰਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਅੰਕੜੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖਦੇ.
Qਲਾਭ ਅਤੇ ਬੱਚਤ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਲ InterviewFi ਖ਼ਰਚ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਉਸੇ ਕੰਮ ਦੀ ਹੱਥੀਂ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀਕਰਤਿਆਂ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦਾ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਹੁਦਾ ਭਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨਤੀਜਾ ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਸਾਫ਼ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਸਫ਼ਾਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਜਟ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
Qਕੀ ਮੈਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਹਾਂ. ਕੋਈ ਵੀ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਝਲਕ ਬੋਰਡ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ, ਤਿਮਾਹੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਬਜਟ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਸੋਹਣੀ PDF ਜਾਂ ਡਾਟਾ ਫਾਈਲ ਵਜੋਂ ਭੇਜੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵੀ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਸਬੰਧਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜੇ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਮਿਲਦੇ ਰਹਿਣ.
Qਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਭਰਤੀ ਮਾਪ ਕਿੰਨੇ ਸਹੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ?
ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਭਰਤੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਉੱਤੇ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਵੱਧ ਤੁਸੀਂ ਮੰਚ ਵਰਤਦੇ ਹੋ ਉਨੇ ਹੀ ਤਿੱਖੇ ਹੁੰਦੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪੱਕੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇਣ ਦੀ ਥਾਂ ਜੋਖਮ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਸ਼ਾਨਬੱਧ ਕਰਨ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਅੜਿੱਕੇ ਮਹਿੰਗੇ ਪੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮਿਲੇ.