Traitement en masse
Échelle grands comptes
Menez 1 000 entretiens ou plus d'un coup sans sacrifier un point de qualité. Que vous présélectionniez 10 candidats ou 10 000, chacun reçoit la même évaluation rigoureuse et vous obtenez les résultats le jour même.
Le recrutement à fort volume force souvent un arbitrage brutal : soit vous ralentissez pour garder la qualité haute, soit vous coupez les coins pour suivre et laissez glisser de solides candidats. Les équipes s'effondrent sous la logistique, les notes divergent, et la cohérence s'effondre à l'échelle. InterviewFi est conçu pour l'échelle grands comptes : des milliers d'entretiens en parallèle, la même grille pour chacun, et des résultats livrés le jour même. La qualité ne se dilue pas quand le volume monte — c'est exactement le contraire de la présélection manuelle.
Avantages clés
- 1 000+ entretiens en parallèle
- Même qualité à chaque volume
- Résultats le jour même pour tout le lot
- Aucune limite de file d'attente ou de créneau
- Notation cohérente à grande échelle
- Import en masse des candidats
- Tableaux de bord de progression en direct
- Exporter les résultats de lots entiers
Comment ça marche
Importer le lot
Importez des centaines ou des milliers de candidats par CSV, ATS ou API. Chaque personne reçoit automatiquement un lien d'entretien personnalisé.
Lancer en parallèle
Les candidats passent l'entretien quand cela leur convient, en parallèle dans le monde entier. Aucune coordination d'agenda, aucun goulot de capacité.
Évaluer uniformément
Chaque entretien est noté selon la même grille et les mêmes critères, pour que le 1er et le 10 000e candidat soient jugés de façon identique.
Livrer les résultats
Les rapports arrivent dès la fin de chaque entretien. Filtrez, classez et exportez le lot entier le jour même pour la présélection.
Avec vs sans InterviewFi
| Fonctionnalité | Avec InterviewFi | Sans InterviewFi |
|---|---|---|
| Capacité parallèle | Milliers d'entretiens simultanés | Limité par le temps des interviewers |
| Cohérence à l'échelle | Identique du 1er au 10 000e | Se dégrade avec la fatigue |
| Délai des résultats | Jour même, en continu | Semaines de revue manuelle |
| Import des candidats | CSV, ATS ou API en masse | Saisie manuelle un par un |
| Visibilité de progression | Tableau de bord en direct du lot | Tableurs mis à jour à la main |
Cas d'usage courants
"Nous avons présélectionné 4 200 diplômés en une semaine de campus avec la même grille pour chacun. Avant InterviewFi, cela aurait pris un trimestre et trois agences."
Questions fréquentes
QY a-t-il une limite au nombre d'entretiens simultanés ?
Non. InterviewFi est conçu pour le volume grands comptes : des milliers d'entretiens peuvent s'exécuter en parallèle sans file d'attente artificielle. La capacité s'adapte à votre demande, pas contre elle.
QLa qualité d'évaluation baisse-t-elle à fort volume ?
Non. Chaque entretien utilise la même grille, le même moteur IA et les mêmes contrôles d'intégrité, que vous meniez 10 ou 10 000 sessions. La cohérence est structurelle, pas un effort manuel qui se dégrade avec la charge.
QCombien de temps pour obtenir les résultats d'un grand lot ?
Les rapports sont générés à la fin de chaque entretien individuel — souvent en moins de 30 secondes. Pour un lot, vous voyez les résultats arriver en continu et pouvez commencer à présélectionner dès les premières sessions, sans attendre que tout le monde ait terminé.
QComment importer des milliers de candidats ?
Via import CSV, sync ATS ou API. Chaque candidat reçoit automatiquement un lien d'invitation personnalisé. Les tableaux de bord de progression montrent en direct qui a démarré, terminé ou abandonné.