थोक प्रसंस्करण
उद्यम पैमाना
एक साथ 1000 या उससे ज़्यादा साक्षात्कार चलाइए, बिना गुणवत्ता में ज़रा भी समझौता किए। आप 10 उम्मीदवारों की छँटाई करें या 10,000 की, हर एक को वही कठोर मूल्यांकन मिलता है और नतीजे उसी दिन आपके पास होते हैं।
बड़े पैमाने की भर्ती आम तौर पर एक कठोर सौदा थोप देती है: या तो गुणवत्ता बचाने के लिए रफ़्तार घटाइए, या रफ़्तार बचाने के लिए कोने काटिए और अच्छे उम्मीदवारों को छूटने दीजिए। स्प्रेडशीट, हाथ से समय-निर्धारण और सीमित भर्ती टीम अचानक आए हज़ारों आवेदकों को सँभाल ही नहीं सकते। InterviewFi यह छत पूरी तरह हटा देता है — 1000 से ज़्यादा साक्षात्कार समानांतर चलते हैं और हर एक को उतनी ही गहराई से अंक मिलते हैं जितनी किसी अकेले साक्षात्कार को। अंतर्निहित कतार प्रबंधन, उसी दिन के नतीजे और मात्रा के अनुसार क़ीमत का मतलब है कि कैंपस अभियान, मौसमी उछाल और उद्यम के लक्ष्य बिना नई भर्ती के आसानी से बढ़ जाते हैं।
कुंजी Benefits
- 1000 से ज़्यादा साक्षात्कार समानांतर
- किसी भी मात्रा पर वही गुणवत्ता
- बड़े पैमाने पर भी उसी दिन नतीजे
- अंतर्निहित अपने आप चलने वाला कतार प्रबंधन
- बढ़ने के साथ मात्रा के अनुसार क़ीमत
- अतिरिक्त भर्तीकर्ताओं की ज़रूरत नहीं
- आवेदकों के अचानक उछाल को तुरंत सँभाले
- हर उम्मीदवार पर एकसमान अंकन
यह कैसे काम करता है
अपना समूह चढ़ाइए
उम्मीदवारों की सूची आयात कीजिए या अपना ATS जोड़िए और एक ही क्रिया में पूरे समूह के साक्षात्कार शुरू कर दीजिए। हर उम्मीदवार के लिए अलग तैयारी या समय तय करने की ज़रूरत नहीं।
समानांतर संचालन
मंच 1000 से ज़्यादा साक्षात्कार एक साथ शुरू करता है और आपकी मात्रा के अनुसार क्षमता अपने आप बढ़ा लेता है। हर उम्मीदवार उसी पल वही संरचित प्रवाह चलाता है।
समझदार कतार
अंतर्निहित कतार प्रबंधन भार बाँटता है, बीच में टूटे सत्र दोबारा चलाता है और पूरा होना तत्काल दर्ज करता है। आप एक ही डैशबोर्ड से पूरे बैच की प्रगति भरते हुए देखते हैं।
उसी दिन नतीजे
हर साक्षात्कार पूरा होते ही क्षमता रिपोर्ट और अंक बन जाते हैं, इसलिए हज़ारों का पूरा बैच उसी दिन क्रमबद्ध और तैयार रहता है। तुरंत सूची बनाइए, कोई ढेर बाक़ी नहीं।
InterviewFi के साथ बनाम बिना
| फ़ीचर | InterviewFi के साथ | InterviewFi के बिना |
|---|---|---|
| एक साथ चलने की क्षमता | 1000 से ज़्यादा साक्षात्कार समानांतर | भर्तीकर्ताओं की संख्या से सीमित |
| 10,000 को निपटाने में लगने वाला समय | उसी दिन | महीनों का हाथ का काम |
| मात्रा पर गुणवत्ता | हर उम्मीदवार के लिए एक जैसी | टीम पर बोझ बढ़ते ही गिरती है |
| उछाल सँभालना | अपने आप तुरंत बढ़ जाती है | अस्थायी लोग रखने पड़ते हैं |
| प्रति साक्षात्कार लागत | मात्रा बढ़ने पर घटती है | अतिरिक्त वेतन और ठेके से बढ़ती है |
सामान्य उपयोग के मामले
"हमने एक ही सप्ताहांत में 8,000 स्नातक आवेदकों की छँटाई की और सोमवार सुबह तक हर क्रमबद्ध रिपोर्ट हमारे पास थी। पिछले साल उसी अभियान में हमारी टीम को तीन महीने लगे थे और फिर भी अच्छे उम्मीदवार छूट गए थे।"
Frequently Asked प्रश्न
Qहज़ारों साक्षात्कार एक साथ चलाने पर क्या गुणवत्ता गिरती है?
नहीं। बैच का हर साक्षात्कार वही संरचित प्रवाह और वही अंकन मॉडल इस्तेमाल करता है जो किसी अकेले साक्षात्कार में होता है, इसलिए 10,000वाँ उम्मीदवार भी उतनी ही कठोरता से परखा जाता है जितना उम्मीदवार 1। मात्रा से विश्लेषण की गहराई कभी कम नहीं होती।
Qमैं असल में कितने उम्मीदवारों तक प्रसंस्करण कर सकता हूँ?
मंच 1000 से ज़्यादा साक्षात्कार समानांतर चलाता है और 10,000 उम्मीदवारों तक के बैच आराम से सँभालता है। क्षमता आपकी मात्रा के अनुसार अपने आप बढ़ती है, इसलिए उछाल के समय आपकी रफ़्तार नहीं रुकती।
Qबड़े बैच के नतीजे कितनी जल्दी मिलेंगे?
हर साक्षात्कार पूरा होते ही रिपोर्ट बन जाती है, इसलिए नतीजे अंत में एक साथ नहीं, लगातार आते रहते हैं। पूरा बैच आम तौर पर उसी दिन क्रमबद्ध और सूची बनाने के लिए तैयार हो जाता है जिस दिन वह शुरू हुआ था।
Qमात्रा के अनुसार क़ीमत कैसे काम करती है?
मात्रा बढ़ने पर क़ीमत घटती जाती है, इसलिए जितने ज़्यादा उम्मीदवार आप परखते हैं, प्रति साक्षात्कार लागत उतनी ही कम होती है। अपने सालाना भर्ती आँकड़ों के हिसाब से बने उद्यम स्तरों के लिए हमारी टीम से बात कीजिए।