ಬೃಹತ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಪ್ರಮಾಣ
ಗುಣಮಟ್ಟದ ಒಂದು ಅಂಕವನ್ನೂ ತ್ಯಾಗ ಮಾಡದೆ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 1000 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿ. ನೀವು 10 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ 10,000—ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದೇ ಕಠಿಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅದೇ ದಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ.
ಹೆಚ್ಚು-ಪ್ರಮಾಣದ ನೇಮಕಾತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕ್ರೂರ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ: ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಎತ್ತರವಾಗಿರಿಸಲು ನೀವು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ಹಿಂಬಾಲಿಸಲು ಮೂಲೆಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿ ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ಗಳು, ಕೈಯಿಂದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ನೇಮಕಾತಿ ತಂಡ ಸಾವಿರಾರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹಠಾತ್ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. InterviewFi ಸೀಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆಯುತ್ತದೆ—1000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ನಡೆಸಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಒಂದೇ ಸಂದರ್ಶನದ ನಿಖರ ಆಳದೊಂದಿಗೆ ಅಂಕ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಕ್ಯೂ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಅದೇ-ದಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣ ಬೆಲೆ—ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಚಾಲನೆಗಳು, ಋತುಮಾನ ಏರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಆದೇಶಗಳು ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲದೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ನಡೆಯುವ 1000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನಗಳು
- ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಗುಣಮಟ್ಟ
- ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅದೇ-ದಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು
- ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಸ್ವಯಂ ಕ್ಯೂ ನಿರ್ವಹಣೆ
- ನೀವು ಬೆಳೆದಂತೆ ಪ್ರಮಾಣ ಬೆಲೆ
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
- ಹಠಾತ್ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ
- ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಅಂಕ
ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ನಿಮ್ಮ ಪೂಲ್ ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ATS ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಸಮೂಹಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಿ. ಪ್ರತಿ-ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸೆಟಪ್ ಅಥವಾ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲ.
ಸಮಾನಾಂತರ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ
ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ 1000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ—ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಲು ಸ್ವಯಂ-ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರಚನಾತ್ಮಕ ಹರಿವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಕ್ಯೂಯಿಂಗ್
ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಕ್ಯೂ ನಿರ್ವಹಣೆ ಲೋಡ್ ಅನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅಡಚಣೆಗೊಂಡ ಸೆಷನ್ಗಳನ್ನು ಮರುಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೈಜ-ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಂದು ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ನಿಂದ ಇಡೀ ಬ್ಯಾಚ್ನಾದ್ಯಂತ ಪ್ರಗತಿ ತುಂಬುವುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಅದೇ-ದಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು
ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮುಗಿದಂತೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ—ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಪೂರ್ಣ ಬ್ಯಾಚ್ ಅದೇ ದಿನ ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧ. ತಕ್ಷಣ ಶಾರ್ಟ್ಲಿಸ್ಟ್, ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಇಲ್ಲ.
InterviewFi ಜೊತೆ vs ಇಲ್ಲದೆ
| ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ | InterviewFi ಜೊತೆ | InterviewFi ಇಲ್ಲದೆ |
|---|---|---|
| ಸಮಕಾಲೀನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ | ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ 1000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನಗಳು | ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಸೀಮಿತ |
| 10,000 ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಸಮಯ | ಅದೇ ದಿನ | ಕೈಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ತಿಂಗಳುಗಳು |
| ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟ | ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಒಂದೇ | ತಂಡ ಮುಳುಗಿದಂತೆ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ |
| ಏರಿಕೆ ನಿರ್ವಹಣೆ | ತಕ್ಷಣ ಸ್ವಯಂ-ಸ್ಕೇಲ್ | ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ ಅಗತ್ಯ |
| ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ವೆಚ್ಚ | ಪ್ರಮಾಣ ಬೆಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ | ಓವರ್ಟೈಮ್ ಮತ್ತು ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಏರುತ್ತದೆ |
ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು
"ನಾವು ಒಂದೇ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ 8,000 ಪದವೀಧರ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಮಾಡಿದೆವು ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿ ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ವರದಿ ಹೊಂದಿದ್ದೆವು. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಅದೇ ಚಾಲನೆ ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ನಾವು ಇನ್ನೂ ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿದೆವು."
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
Qನಾನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ ಗುಣಮಟ್ಟ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ. ಬ್ಯಾಚ್ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನವು ಒಂದೇ ಸಂದರ್ಶನದ ನಿಖರವಾಗಿ ಒಂದೇ ರಚನಾತ್ಮಕ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಅಂಕ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ—ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ 10,000 ಅನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ 1 ರಷ್ಟೇ ಕಠಿಣವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣವು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಆಳವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
Qನಾನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಮಿತಿ ಏನು?
ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ 1000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 10,000 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳವರೆಗೆ ಬ್ಯಾಚ್ಗಳನ್ನು ಆರಾಮವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಸ್ವಯಂ-ಸ್ಕೇಲ್ ಆಗುತ್ತದೆ—ಏರಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಥ್ರಾಟಲ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.
Qದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಚ್ಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ಸಿಗುತ್ತವೆ?
ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮುಗಿದ ಕ್ಷಣವೇ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ—ಆದ್ದರಿಂದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹರಿಯುತ್ತವೆ. ಪೂರ್ಣ ಬ್ಯಾಚ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಅದೇ ದಿನ ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ಮತ್ತು ಶಾರ್ಟ್ಲಿಸ್ಟ್-ಸಿದ್ಧ.
Qಪ್ರಮಾಣ ಬೆಲೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ಬೆಲೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ—ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನದ ವೆಚ್ಚ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಸುತ್ತ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಟೈಯರ್ಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.