ਇਕੱਠਾ ਸੰਸਾਧਨ
ਵੱਡੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਾਲਾ ਪੱਧਰ
ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਵੀ ਅੰਕ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕੋ ਵੇਲੇ 1000 ਜਾਂ ਵੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਚਲਾਓ. ਤੁਸੀਂ 10 ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਰਖੋ ਜਾਂ 10,000, ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਓਹੀ ਸਖ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਤੀਜੇ ਉਸੇ ਦਿਨ.
ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਔਖੀ ਚੋਣ ਕਰਵਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਜਾਂ ਤਾਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਰਫ਼ਤਾਰ ਘਟਾਓ, ਜਾਂ ਰਫ਼ਤਾਰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੱਥੋਂ ਨਿਕਲਣ ਦਿਓ. ਸਪ੍ਰੈੱਡਸ਼ੀਟਾਂ, ਹੱਥੀਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਭਰਤੀ ਟੀਮ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਅਚਾਨਕ ਹੜ੍ਹ ਨਹੀਂ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੀ. InterviewFi ਇਹ ਹੱਦ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, 1000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਚਲਾ ਕੇ, ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਓਨੀ ਹੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਕੋਰ ਦੇ ਕੇ ਜਿੰਨੀ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਨੂੰ. ਅੰਦਰ ਹੀ ਬਣੀ ਕਤਾਰ ਸੰਭਾਲ, ਉਸੇ ਦਿਨ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਉੱਤੇ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਾਲਜ ਮੁਹਿੰਮਾਂ, ਮੌਸਮੀ ਹੜ੍ਹ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਦੇ ਹੁਕਮ ਬਿਨਾਂ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਦੇ ਸੌਖਿਆਂ ਸੰਭਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਖ਼ਾਸ ਲਾਭ
- 1000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਿਣਤੀ ਉੱਤੇ ਓਹੀ ਗੁਣਵੱਤਾ
- ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਉੱਤੇ ਵੀ ਉਸੇ ਦਿਨ ਨਤੀਜੇ
- ਅੰਦਰ ਹੀ ਬਣੀ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਕਤਾਰ ਸੰਭਾਲ
- ਵਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਘਟਦੀ ਕੀਮਤ
- ਵਾਧੂ ਭਰਤੀਕਰਤਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ
- ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਅਚਾਨਕ ਹੜ੍ਹ ਤੁਰੰਤ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ
- ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕਸਾਰ ਸਕੋਰਿੰਗ
ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਆਪਣਾ ਭੰਡਾਰ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰੋ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀ ਲਿਆਓ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ATS ਜੋੜੋ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਜੱਥੇ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਵੱਖਰੀ ਤਿਆਰੀ ਜਾਂ ਸਮਾਂ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ.
ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਚੱਲਣਾ
ਮੰਚ 1000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕੋ ਵੇਲੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗਿਣਤੀ ਮੁਤਾਬਕ ਸਮਰੱਥਾ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਵਧਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਉਸੇ ਪਲ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪ੍ਰਵਾਹ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਸਿਆਣੀ ਕਤਾਰ
ਅੰਦਰ ਹੀ ਬਣੀ ਕਤਾਰ ਸੰਭਾਲ ਭਾਰ ਬਰਾਬਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵਿਚਾਲੇ ਟੁੱਟੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੁਬਾਰਾ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਤਤਕਾਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਜੱਥੇ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਇੱਕੋ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਵੇਖਦੇ ਹੋ.
ਉਸੇ ਦਿਨ ਨਤੀਜੇ
ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦੇ ਸਾਰ ਸਮਰੱਥਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਸਕੋਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਜੱਥਾ ਉਸੇ ਦਿਨ ਦਰਜਾਬੰਦ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਰੰਤ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਕਰੋ, ਕੋਈ ਬੈਕਲਾਗ ਨਹੀਂ.
InterviewFi ਨਾਲ ਬਨਾਮ ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ
| ਸਹੂਲਤ | InterviewFi ਨਾਲ | InterviewFi ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ |
|---|---|---|
| ਇੱਕੋ ਵੇਲੇ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ | 1000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ | ਭਰਤੀਕਰਤਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੱਕ ਸੀਮਤ |
| 10,000 ਸੰਸਾਧਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ | ਉਸੇ ਦਿਨ | ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਹੱਥੀਂ ਕੰਮ |
| ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਉੱਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ | ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ | ਟੀਮ ਦੇ ਥੱਕਣ ਨਾਲ ਘਟਦੀ ਹੈ |
| ਹੜ੍ਹ ਸੰਭਾਲਣਾ | ਆਪਣੇ-ਆਪ ਤੁਰੰਤ ਵਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ | ਆਰਜ਼ੀ ਸਟਾਫ਼ ਰੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ |
| ਪ੍ਰਤੀ-ਇੰਟਰਵਿਊ ਖ਼ਰਚ | ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਘਟਦਾ ਹੈ | ਵਾਧੂ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਵਧਦਾ ਹੈ |
ਆਮ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮੌਕੇ
"ਅਸੀਂ ਇੱਕੋ ਹਫ਼ਤੇ-ਅੰਤ ਵਿੱਚ 8,000 ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪਰਖੇ ਅਤੇ ਸੋਮਵਾਰ ਸਵੇਰ ਤੱਕ ਹਰ ਦਰਜਾਬੰਦ ਰਿਪੋਰਟ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸੀ. ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਉਸੇ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗੇ ਸਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਖੁੰਝ ਗਏ ਸਨ."
ਆਮ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
Qਕੀ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕੋ ਵੇਲੇ ਚਲਾਉਣ ਨਾਲ ਗੁਣਵੱਤਾ ਘਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਨਹੀਂ. ਜੱਥੇ ਦਾ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪ੍ਰਵਾਹ ਅਤੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਮਾਡਲ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ 10,000ਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਪਰਖ ਵੀ ਪਹਿਲੇ ਜਿੰਨੀ ਹੀ ਸਖ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਗਿਣਤੀ ਕਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ.
Qਮੈਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿੰਨੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੰਸਾਧਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਮੰਚ 1000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 10,000 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਦੇ ਜੱਥੇ ਸੌਖਿਆਂ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ. ਸਮਰੱਥਾ ਤੁਹਾਡੀ ਗਿਣਤੀ ਮੁਤਾਬਕ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹੜ੍ਹ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ.
Qਵੱਡੇ ਜੱਥੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਕਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਮਿਲਣਗੇ?
ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦੇ ਸਾਰ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਨਤੀਜੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਆਉਂਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਪੂਰਾ ਜੱਥਾ ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਹੀ ਦਰਜਾਬੰਦ ਅਤੇ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
Qਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਾਲੀ ਕੀਮਤ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਗਿਣਤੀ ਵਧਣ ਨਾਲ ਕੀਮਤ ਘਟਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਿੰਨੇ ਵੱਧ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੰਸਾਧਿਤ ਕਰੋਗੇ, ਪ੍ਰਤੀ-ਇੰਟਰਵਿਊ ਖ਼ਰਚ ਉਨਾ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਨਾ ਭਰਤੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਵੱਡੇ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਲਈ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ.