സ്വന്തം മാതൃകകൾ

സ്വന്തം ചോദ്യക്കൂട്ടങ്ങളും സമയപരിധികളും സ്കോറിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തി ചുമതലയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ അഭിമുഖ മാതൃകകൾ ഒരിക്കൽ തയ്യാറാക്കി ഓരോ ഒഴിവിലും വീണ്ടും ഉപയോഗിക്കുക. വലിച്ചിടാവുന്ന ഒരു നിർമ്മാതാവ് നിങ്ങളുടെ സംഘത്തിന് മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ അഭിമുഖ ക്രമങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാനും പങ്കുവയ്ക്കാനും ഏകീകരിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു.

മിക്ക സംഘങ്ങളും ഓരോ ചുമതലയ്ക്കും അഭിമുഖ രീതി ആദ്യം മുതൽ വീണ്ടും ഉണ്ടാക്കുന്നു, രേഖകൾക്കിടയിൽ ചോദ്യങ്ങൾ പകർത്തുന്നു, സമയപരിധികൾ ഊഹിക്കുന്നു, ഓരോ നിയമന മേധാവിക്കും മാറുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കെതിരെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ സ്കോർ ചെയ്യുന്നു. ഫലം പൊരുത്തമില്ലാത്ത അഭിമുഖങ്ങളും വൈകുന്ന തയ്യാറെടുപ്പും ന്യായീകരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള തീരുമാനങ്ങളുമാണ്. InterviewFi ഇതിന് പകരം വീണ്ടും ഉപയോഗിക്കാവുന്ന സ്വന്തം മാതൃകകൾ നൽകുന്നു: ചോദ്യക്കൂട്ടങ്ങളും ഭാഗങ്ങളുടെ സമയവും പ്രാധാന്യമനുസരിച്ചുള്ള സ്കോറിംഗും ഒരിക്കൽ നിശ്ചയിക്കാവുന്ന വലിച്ചിടാവുന്ന ഒരു നിർമ്മാതാവ്, പിന്നെ ഓരോ ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്കും അതേ തെളിയിക്കപ്പെട്ട ക്രമം തുടങ്ങുക. എല്ലാ അഭിമുഖകരും ഒരേ ചിട്ടയായ രീതി പിന്തുടരാൻ മാതൃകകൾ സംഘത്തിലുടനീളം പങ്കുവയ്ക്കുക, ഒരു മാതൃക പുതുക്കിയാൽ മാറ്റങ്ങൾ എല്ലായിടത്തും ഉടനടി എത്തും.