ਆਪਣੇ ਨਮੂਨੇ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਬਣਾਓ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਰਤੋ
ਭੂਮਿਕਾ-ਖ਼ਾਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਮੂਨੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਹਰ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਵਰਤੋ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਸਮੂਹ, ਸਮਾਂ ਹੱਦਾਂ ਅਤੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਮਾਪਦੰਡ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ. ਖਿੱਚੋ-ਅਤੇ-ਛੱਡੋ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲਾ ਸੰਦ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਵਾਹ ਬਣਾਉਣ, ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕਸਾਰ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਬਹੁਤੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮੁੱਢ ਤੋਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ — ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਵਾਲ ਕਾਪੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਮਾਂ ਹੱਦਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਉੱਤੇ ਪਰਖਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਹਰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਬਦਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਨਤੀਜਾ ਬੇਮੇਲ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਹੌਲੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਫ਼ਾਈ ਦੇਣੀ ਔਖੀ ਹੈ. InterviewFi ਇਸਦੀ ਥਾਂ ਮੁੜ-ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਆਪਣੇ ਨਮੂਨੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਖਿੱਚੋ-ਅਤੇ-ਛੱਡੋ ਸੰਦ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲ ਸਮੂਹ, ਭਾਗਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਭਾਰ ਵਾਲੀ ਸਕੋਰਿੰਗ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਉਹੀ ਪਰਖਿਆ ਪ੍ਰਵਾਹ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਨਮੂਨੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚਲਾਏ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਕੇ ਬਦਲਾਅ ਤੁਰੰਤ ਹਰ ਥਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰੋ.
ਖ਼ਾਸ ਲਾਭ
- ਖਿੱਚੋ-ਅਤੇ-ਛੱਡੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲਾ ਸੰਦ
- ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਨਮੂਨੇ ਮੁੜ ਵਰਤੋ
- ਹਰ ਨਮੂਨੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਸਮੂਹ
- ਹਰ ਭਾਗ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੱਦ ਤੈਅ ਕਰੋ
- ਭਾਰ ਵਾਲੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਮਾਪਦੰਡ ਅੰਦਰ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ
- ਨਮੂਨੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ
- ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕਸਾਰ ਕਰੋ
- ਇੱਕ ਵਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ, ਹਰ ਥਾਂ ਲਾਗੂ
ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਆਪਣਾ ਨਮੂਨਾ ਬਣਾਓ
ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਗਤ ਸੰਦ ਨਾਲ ਸਵਾਲ, ਭਾਗ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਖਿੱਚ ਕੇ ਥਾਂ ਸਿਰ ਰੱਖੋ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਹਰ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੱਦ ਅਤੇ ਸਕੋਰ ਭਾਰ ਤੈਅ ਕਰੋ.
ਸਕੋਰਿੰਗ ਤੈਅ ਕਰੋ
ਹਰ ਭਾਗ ਨਾਲ ਭਾਰ ਵਾਲੇ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਪੈਮਾਨੇ ਜੋੜੋ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕੋ ਮਿਆਰ ਉੱਤੇ ਪਰਖਿਆ ਜਾਵੇ. ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਤੈਅ ਕਰੋ.
ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ
ਨਮੂਨਾ ਆਪਣੀ ਥਾਂ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਭਰਤੀਕਰਤਾ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਸਨੂੰ ਚਲਾ ਸਕੇ. ਮੁਲਾਂਕਣ ਇੱਕਸਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਤਾਲੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ.
ਚਲਾਓ ਅਤੇ ਮੁੜ ਵਰਤੋ
ਨਮੂਨਾ ਕਿਸੇ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲ ਜੋੜੋ ਅਤੇ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਹਰ ਅਗਲੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਮੁੜ ਵਰਤੋ ਜਾਂ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸਦੀ ਨਕਲ ਕਰੋ.
InterviewFi ਨਾਲ ਬਨਾਮ ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ
| ਸਹੂਲਤ | InterviewFi ਨਾਲ | InterviewFi ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ |
|---|---|---|
| ਇੰਟਰਵਿਊ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ | ਨਮੂਨੇ ਤੋਂ 5 ਮਿੰਟ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ | ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮ |
| ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕਸਾਰਤਾ | ਹਰ ਵਾਰ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਢਾਂਚਾ | ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਨੁਸਾਰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ |
| ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ | ਖਿੱਚੋ-ਅਤੇ-ਛੱਡੋ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਗਤ ਸੰਦ | ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਾਪੀ-ਚਿਪਕਾਓ |
| ਸਕੋਰਿੰਗ ਮਾਪਦੰਡ | ਨਮੂਨੇ ਵਿੱਚ ਹੀ ਭਾਰ ਵਾਲੇ ਪੈਮਾਨੇ | ਮੌਕੇ ਉੱਤੇ ਬਣਾਏ ਹੱਥ-ਲਿਖੇ ਨੋਟ |
| ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨੀ | ਇੱਕ ਵਾਰ ਸੋਧੋ, ਹਰ ਥਾਂ ਲਾਗੂ | ਹਰ ਕਾਪੀ ਹੱਥੀਂ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ |
ਆਮ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮੌਕੇ
"ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਗੜਬੜ ਅਤੇ ਬੇਮੇਲ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਅੱਠ ਮੁੜ-ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਨਮੂਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ. ਹੁਣ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਪੰਜ ਮਿੰਟਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਉਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ."
ਆਮ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
Qਕੀ ਮੈਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਨਮੂਨੇ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਹਾਂ. ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ, ਪੱਧਰ ਜਾਂ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਵੱਖਰਾ ਨਮੂਨਾ ਬਣਾਓ, ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਸਮੂਹ, ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਸਮੇਤ. ਖਾਲੀ ਸਫ਼ੇ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਕੇ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਬਣਾਓ.
Qਮੇਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਨਮੂਨੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਕੋਈ ਵੀ ਨਮੂਨਾ ਆਪਣੀ ਥਾਂ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹਰ ਭਰਤੀਕਰਤਾ ਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਤਾਲੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਢਾਂਚਾ ਇੱਕਸਾਰ ਰਹੇ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਗਿਆ ਦਿਓ ਉੱਥੇ ਸਾਥੀ ਭੂਮਿਕਾ-ਖ਼ਾਸ ਸਵਾਲ ਜੋੜ ਸਕਣ.
Qਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕੋਈ ਨਮੂਨਾ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਨਮੂਨੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਸੋਧਾਂ ਉਸਨੂੰ ਵਰਤਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਅਗਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਦਰਜਨਾਂ ਕਾਪੀਆਂ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਪ੍ਰਵਾਹ ਇੱਕ ਵਾਰ ਬਦਲਦੇ ਹੋ. ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੱਲ ਰਹੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਾਫ਼ ਆਡਿਟ ਰਿਕਾਰਡ ਲਈ ਉਸੇ ਸੰਸਕਰਣ ਉੱਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਸਨ.
Qਕੀ ਮੈਂ ਨਮੂਨੇ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸਮਾਂ ਹੱਦਾਂ ਅਤੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਤੈਅ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਬਿਲਕੁਲ. ਹਰ ਭਾਗ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਮਾਂ ਹੱਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਾਰ ਵਾਲੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਮਾਪਦੰਡ ਤੇ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੰਦ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਨਮੂਨਾ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਪੈਮਾਨੇ ਉੱਤੇ ਪਰਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.