Mehrsprachige Unterstützung
Weltweit interviewen
Interviewen Sie Talente in über 50 Sprachen mit Echtzeitübersetzung und kulturell angepassten Fragen. Jeder Kandidat antwortet in der Sprache, in der er am besten denkt, während Ihr Team bewertete Berichte in der Sprache liest, in der es arbeitet.
Grenzüberschreitendes Recruiting bedeutet meist umständliche Übersetzungsagenturen, nur-englische Screenings, die starke, nicht-muttersprachliche Kandidaten aussortieren, und Prüfer, die bei Nuancen raten müssen, die sie nicht lesen können. InterviewFi beseitigt die Sprachbarriere vollständig. Kandidaten interviewen in ihrer Muttersprache mit kulturell angepassten Fragen und Redewendungen, während Echtzeitübersetzung und sprachlich abgestimmte Bewertung konsistente, vergleichbare Berichte an Ihr Team liefern. Sie bewerten globale Talente anhand dessen, was sie tatsächlich sagen, nicht danach, wie gut sie eine Zweitsprache beherrschen.
Wesentliche Vorteile
- Interviews in über 50 Sprachen
- Integrierte Echtzeit-Sprachübersetzung
- Kulturell angepasste Fragen und Formulierungen
- Kandidaten antworten in ihrer Muttersprache
- Berichte in Ihrer Sprache geliefert
- Faire Bewertung über jede Sprache hinweg
- Keine externe Übersetzungsagentur nötig
- Konsistente Bewertungsraster unabhängig von der Sprache
So funktioniert's
Sprachen wählen
Wählen Sie die Interviewsprache pro Rolle oder lassen Sie Kandidaten ihre bevorzugte aus über 50 Optionen auswählen. Fragen und Aufforderungen passen sich automatisch an.
Kulturell anpassen
Unsere KI schreibt Fragen um, damit sie zu lokalen Redewendungen, Beispielen und Konventionen passen, sodass Aufforderungen in jeder Region natürlich wirken, statt wie eine wörtliche Übersetzung zu klingen.
Muttersprachlich interviewen
Kandidaten sprechen in ihrer eigenen Sprache, während im Hintergrund die Echtzeitübersetzung läuft. Sie konzentrieren sich auf den Inhalt, nicht auf das Übersetzen im Kopf.
In Ihrer Sprache überprüfen
Transkripte, Bewertungen und Fähigkeitsberichte kommen in der Sprache an, in der Ihr Team arbeitet, mit konsistent angewendeten Bewertungsrastern für jeden Kandidaten weltweit.
Mit vs. ohne InterviewFi
| Funktion | Mit InterviewFi | Ohne InterviewFi |
|---|---|---|
| Verfügbare Sprachen | Über 50, vom Kandidaten wählbar | Englisch oder eine lokale Sprache |
| Übersetzung | Echtzeit, integriert | Externe Agentur, Tage Verzögerung |
| Lokalisierung der Fragen | Kulturell angepasst, nicht wörtlich | Wort für Wort oder gar nicht |
| Bewertung über Sprachen hinweg | Dasselbe Raster, voll vergleichbar | Uneinheitlich je nach Prüfer |
| Nicht-muttersprachliche Kandidaten | Nach Inhalt beurteilt | Für Sprachgewandtheit benachteiligt |
Häufige Anwendungsfälle
"Wir haben Kandidaten aus neun Ländern gescreent und endlich aufgehört, starke Leute an einen rein englischsprachigen Prozess zu verlieren. Jeder interviewt jetzt in seiner eigenen Sprache, und unsere Berichte kommen weiterhin in einem konsistenten Format zurück, das wir nebeneinander vergleichen können."
Häufig gestellte Fragen
QWelche Sprachen werden für Interviews unterstützt?
Wir unterstützen über 50 Sprachen aus Amerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika und Asien, einschließlich wichtiger regionaler Varianten. Kandidaten können in der Sprache interviewen, in der sie am besten denken, und Sie können eine Standardsprache pro Rolle festlegen oder sie wählen lassen.
QWie genau ist die Echtzeitübersetzung?
Die Übersetzung läuft auf derselben Sprach-Engine, die auch unsere Transkription antreibt, abgestimmt auf Interview-Vokabular und Gesprächskontext. Das Audio und Transkript in der Originalsprache bleiben immer neben der Übersetzung erhalten, sodass Prüfer jede Antwort verifizieren können, statt sich allein auf die Übersetzung zu verlassen.
QKönnen Kandidaten über verschiedene Sprachen hinweg fair bewertet werden?
Ja. Die Bewertung erfolgt anhand desselben Rollenrasters, unabhängig von der gesprochenen Sprache, sodass eine starke Antwort auf Spanisch genauso bewertet wird wie die gleichwertige Antwort auf Englisch. Das beseitigt den Nachteil, den nicht-muttersprachliche Kandidaten bei rein englischen Screenings haben.
QWas ändert die kulturelle Anpassung tatsächlich?
Statt Fragen Wort für Wort zu übersetzen, passt unsere KI Redewendungen, Beispiele, Namenskonventionen und Formulierungen an, sodass sich Aufforderungen in jeder Region natürlich anfühlen. Sie behält die Absicht und den Schwierigkeitsgrad jeder Frage identisch bei, während sich das Erlebnis für jeden Kandidaten lokal anfühlt.