अनेक भाषांना पाठिंबा
जगभर मुलाखत घ्या
तत्काळ भाषांतर आणि सांस्कृतिकदृष्ट्या जुळवलेल्या प्रश्नांसह 50 हून अधिक भाषांत प्रतिभेची मुलाखत घ्या. प्रत्येक उमेदवार ज्या भाषेत सर्वात चांगला विचार करतो त्या भाषेत उत्तर देतो, तर तुमचा संघ ज्या भाषेत काम करतो त्या भाषेत गुणांकित अहवाल वाचतो.
सीमापार भरतीचा अर्थ सहसा गुंतागुंतीच्या भाषांतर संस्था, फक्त-इंग्रजी चाळण्या ज्या सशक्त परभाषिक उमेदवारांना गाळून टाकतात, आणि परीक्षक न वाचता येणाऱ्या बारकाव्यांचा अंदाज बांधतात असा होतो. InterviewFi भाषेचा अडथळा पूर्णपणे दूर करते. उमेदवार सांस्कृतिकदृष्ट्या जुळवलेल्या प्रश्नांसह आणि वाक्प्रचारांसह त्यांच्या मातृभाषेत मुलाखत देतात, तर तत्काळ भाषांतर आणि भाषेशी जुळणारे गुणांकन तुमच्या संघाला सुसंगत, तुलना करण्याजोगे अहवाल देते. तुम्ही जागतिक प्रतिभेचे मूल्यमापन ते प्रत्यक्षात काय म्हणतात यावरून करता, दुसरी भाषा किती चांगली वापरतात यावरून नाही.
महत्त्वाचे लाभ
- 50 हून अधिक भाषांत मुलाखती
- अंगभूत तत्काळ भाषण भाषांतर
- सांस्कृतिकदृष्ट्या जुळवलेले प्रश्न आणि शब्दरचना
- उमेदवार त्यांच्या मातृभाषेत उत्तरे देतात
- अहवाल तुमच्या भाषेत मिळतात
- प्रत्येक भाषेत न्याय्य गुणांकन
- बाहेरची भाषांतर संस्था लागत नाही
- भाषा कोणतीही असो, तेच निकष
हे कसे चालते
भाषा निवडा
प्रत्येक भूमिकेसाठी मुलाखतीची भाषा निवडा किंवा उमेदवारांना 50 हून अधिक पर्यायांतून त्यांची पसंतीची भाषा निवडू द्या. प्रश्न आणि सूचना आपोआप जुळतात.
सांस्कृतिक जुळवणी
आमचे AI प्रश्न स्थानिक वाक्प्रचार, उदाहरणे आणि रीतीभातींना साजेसे पुन्हा लिहिते, त्यामुळे प्रत्येक प्रदेशात प्रश्न शब्दशः भाषांतरासारखे न वाटता नैसर्गिक वाटतात.
मातृभाषेत मुलाखत
उमेदवार त्यांच्या स्वतःच्या भाषेत बोलतात आणि पार्श्वभूमीवर तत्काळ भाषांतर सुरू असते. ते डोक्यात भाषांतर करण्याऐवजी आशयावर लक्ष देतात.
तुमच्या भाषेत पुनरावलोकन
उतारे, गुण आणि क्षमता अहवाल तुमचा संघ ज्या भाषेत काम करतो त्या भाषेत येतात, आणि जगभरातील प्रत्येक उमेदवाराला तेच निकष सारखेच लागू होतात.
InterviewFi सोबत विरुद्ध InterviewFi शिवाय
| वैशिष्ट्य | InterviewFi सोबत | InterviewFi शिवाय |
|---|---|---|
| उपलब्ध भाषा | 50 हून अधिक, उमेदवार निवडू शकतो | इंग्रजी किंवा एकच स्थानिक भाषा |
| भाषांतर | तत्काळ, अंगभूत | बाहेरची संस्था, कित्येक दिवसांचा विलंब |
| प्रश्नांचे स्थानिकीकरण | सांस्कृतिकदृष्ट्या जुळवलेले, शब्दशः नाही | शब्दशः किंवा काहीच नाही |
| भाषांमधील गुणांकन | तेच निकष, पूर्णपणे तुलना करण्याजोगे | परीक्षकागणिक विसंगत |
| परभाषिक उमेदवार | आशयावरून मूल्यमापन | भाषाप्रभुत्वासाठी शिक्षा |
नेहमीच्या वापराची उदाहरणे
"आम्ही नऊ देशांतील उमेदवार तपासत होतो आणि फक्त-इंग्रजी प्रक्रियेमुळे सशक्त लोक गमावणे अखेर थांबले. आता प्रत्येकजण आपल्या भाषेत मुलाखत देतो, आणि तरीही आमचे अहवाल एकाच सुसंगत स्वरूपात येतात जे आम्ही शेजारी-शेजारी तुलना करू शकतो."
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
Qमुलाखतींसाठी कोणत्या भाषांना पाठिंबा आहे?
अमेरिका, युरोप, मध्य पूर्व, आफ्रिका आणि आशिया यांतील 50 हून अधिक भाषांना आम्ही पाठिंबा देतो, ज्यात प्रमुख प्रादेशिक रूपेही येतात. उमेदवार ज्या भाषेत सर्वात चांगला विचार करतात त्या भाषेत मुलाखत देऊ शकतात, आणि तुम्ही प्रत्येक भूमिकेसाठी मूलभूत भाषा ठरवू शकता किंवा त्यांना निवडू देऊ शकता.
Qतत्काळ भाषांतर किती अचूक असते?
भाषांतर त्याच भाषण यंत्रणेवर चालते जी आमचा उतारा तयार करते, आणि ती मुलाखतीतील शब्दसंग्रह व संवादाच्या संदर्भासाठी जुळवलेली आहे. मूळ भाषेतील ध्वनी आणि उतारा भाषांतरासोबत नेहमी जपले जातात, त्यामुळे परीक्षक फक्त भाषांतरावर अवलंबून न राहता कोणतेही उत्तर पडताळू शकतात.
Qवेगवेगळ्या भाषांतील उमेदवारांना न्याय्यपणे गुण देता येतात का?
होय. बोललेली भाषा कोणतीही असो, गुणांकन त्याच भूमिकेच्या निकषांविरुद्धच होते, त्यामुळे स्पॅनिशमधील सशक्त उत्तराला इंग्रजीतील त्याच उत्तराइतकेच गुण मिळतात. यामुळे फक्त-इंग्रजी चाळण्यांत परभाषिकांना बसणारा फटका दूर होतो.
Qसांस्कृतिक जुळवणीत प्रत्यक्षात काय बदलते?
प्रश्न शब्दशः भाषांतरित करण्याऐवजी आमचे AI वाक्प्रचार, उदाहरणे, नावांच्या पद्धती आणि शब्दरचना जुळवते, त्यामुळे प्रत्येक प्रदेशात प्रश्न नैसर्गिक वाटतात. प्रत्येक प्रश्नाचा हेतू आणि काठिण्य तंतोतंत तसेच ठेवून अनुभव मात्र प्रत्येक उमेदवाराला स्थानिक वाटतो.