Поддержка многих языков
Собеседования по всему миру
Проводите собеседования более чем на 50 языках с переводом в реальном времени и вопросами, адаптированными под культуру. Каждый кандидат отвечает на том языке, на котором лучше думает, а ваша команда читает оценённые отчёты на своём рабочем языке.
Найм за рубежом обычно означает неудобные бюро переводов, отбор только на английском, отсеивающий сильных неносителей, и проверяющих, которые угадывают нюансы, которых не понимают. InterviewFi полностью убирает языковой барьер. Кандидаты проходят собеседование на родном языке с вопросами и идиомами, адаптированными под культуру, а перевод в реальном времени и оценка с учётом языка дают вашей команде единообразные сопоставимые отчёты. Вы оцениваете глобальные таланты по тому, что они действительно говорят, а не по тому, насколько хорошо они владеют вторым языком.
Ключевые преимущества
- Собеседования более чем на 50 языках
- Встроенный перевод речи в реальном времени
- Вопросы и формулировки, адаптированные под культуру
- Кандидаты отвечают на родном языке
- Отчёты приходят на вашем языке
- Честная оценка на любом языке
- Внешнее бюро переводов не нужно
- Единые критерии независимо от языка
Как это работает
Выберите языки
Задайте язык собеседования для роли или позвольте кандидатам выбрать удобный из более чем 50 вариантов. Вопросы и подсказки подстроятся автоматически.
Адаптируйте под культуру
Наш AI переписывает вопросы под местные идиомы, примеры и правила, чтобы они звучали естественно в каждом регионе, а не как дословный перевод.
Собеседование на родном языке
Кандидаты говорят на своём языке, а перевод в реальном времени работает в фоне. Они сосредоточены на содержании, а не на переводе в голове.
Читайте на своём
Расшифровки, баллы и отчёты о компетенциях приходят на языке, на котором работает ваша команда, а критерии применяются одинаково ко всем кандидатам по всему миру.
С InterviewFi и без него
| Возможность | С InterviewFi | Без InterviewFi |
|---|---|---|
| Доступные языки | Более 50, кандидат выбирает сам | Английский или один местный язык |
| Перевод | В реальном времени, встроенный | Внешнее бюро, задержка в дни |
| Локализация вопросов | Адаптация под культуру, а не дословно | Дословно или никак |
| Оценка на разных языках | Одни критерии, полностью сопоставимо | Разнится у разных проверяющих |
| Неносители языка | Оценивают по сути | Штрафуют за беглость речи |
Частые сценарии использования
"Мы отбирали кандидатов в девяти странах и наконец перестали терять сильных людей из-за процесса только на английском. Теперь все проходят собеседование на своём языке, а отчёты приходят в одном формате, который легко сравнивать."
Частые вопросы
QКакие языки поддерживаются для собеседований?
Мы поддерживаем более 50 языков Америки, Европы, Ближнего Востока, Африки и Азии, включая основные региональные варианты. Кандидаты могут проходить собеседование на языке, на котором лучше думают, а вы можете задать язык по умолчанию для роли или дать им выбрать.
QНасколько точен перевод в реальном времени?
Перевод работает на том же речевом движке, что и наша расшифровка, и настроен на лексику собеседований и разговорный контекст. Звук и расшифровка на исходном языке всегда сохраняются рядом с переводом, поэтому проверяющие могут сверить любой ответ, а не полагаться только на перевод.
QМожно ли честно оценивать кандидатов на разных языках?
Да. Оценка идёт по одним и тем же критериям роли независимо от языка, так что сильный ответ на испанском получает столько же, сколько такой же ответ на английском. Это снимает штраф, который неносители получают при отборе только на английском.
QЧто именно меняет культурная адаптация?
Вместо дословного перевода наш AI адаптирует идиомы, примеры, обращения и формулировки, чтобы вопросы звучали естественно в каждом регионе. Смысл и сложность каждого вопроса остаются прежними, но опыт ощущается местным для каждого кандидата.