स्वतःचा प्रश्नसंच
तुमचे नियम, तुमचे प्रश्न
पदानुसार प्रश्नसंच तयार करा आणि प्रत्येक मुलाखतीत तुमचे प्रश्न किती व AI ने तयार केलेले किती याचे नेमके प्रमाण ठरवा. काठिण्य, गट आणि संच-ते-AI विभागणी ठरवा, म्हणजे प्रत्येक मुलाखत सर्वसाधारण साच्याऐवजी तुमचे निकष दर्शवेल.
बहुतेक मुलाखत साधने तुम्हाला हाताने सांभाळाव्या लागणाऱ्या कडक स्थिर प्रश्नयाद्या किंवा वाट्टेल ते विचारणारे अपारदर्शक AI यांपैकी एक निवडायला भाग पाडतात. यांपैकी कशातच भरतीकर्त्यांना उमेदवारांचे प्रत्यक्षात कशावर मूल्यमापन होते यावर खरे नियंत्रण मिळत नाही. InterviewFi तुम्हाला प्रत्येक पदाच्या वर्णनासाठी प्रश्नसंच तयार करू देते, आणि मग संचातील प्रश्न विरुद्ध AI ने तयार केलेले प्रश्न यांची नेमकी टक्केवारी, तसेच काठिण्य आणि गटांचे मिश्रण ठरवू देते. तुम्हाला तुमच्या स्वतःच्या तपासलेल्या प्रश्नांची सुसंगती आणि AI ची अनुकूल खोली दोन्ही मिळतात — आणि हे सर्व तुम्ही ठरवलेल्या नियमांनुसार.
महत्त्वाचे लाभ
- प्रत्येक भूमिकेसाठी JD-नुसार संच
- संच विरुद्ध AI टक्केवारी ठरवा
- प्रत्येक मुलाखतीचे काठिण्य ठरवा
- प्रश्न गटानुसार मांडा
- भरतीच्या फेऱ्यांमध्ये संच पुन्हा वापरा
- तपासलेले आणि अनुकूल प्रश्न मिसळा
- प्रत्येक वेळी अनिवार्य प्रश्न विचारले जातील
- मूल्यमापन तुमच्या निकषांशी जुळवून ठेवा
हे कसे चालते
तुमचा संच तयार करा
विशिष्ट पदाच्या वर्णनाशी जोडलेला प्रश्नसंच तयार करा. स्वतःचे प्रश्न जोडा किंवा सुचवलेल्यांतून घ्या, मग प्रत्येकावर गट आणि काठिण्याची खूण लावा.
विभागणी ठरवा
मुलाखतीतील किती टक्के प्रश्न तुमच्या संचातून आणि किती AI कडून घ्यायचे ते निवडा. नियंत्रण आणि लवचिकता यांचा तुम्हाला हवा तो समतोल निश्चित करा.
नियम ठरवा
काठिण्य पातळ्या, आवश्यक गट आणि कोणतेही अनिवार्य प्रश्न ठरवा. प्रत्येक वेळी मुलाखत तुमच्या नेमक्या अटींनुसार उभी केली जाते.
चालवा आणि पुन्हा वापरा
तुमचे नियम सातत्याने पाळणाऱ्या मुलाखती सुरू करा, मग तोच संच पुढील भूमिका आणि भरतीच्या फेऱ्यांमध्ये पुन्हा वापरा आणि सुधारत न्या.
InterviewFi सोबत विरुद्ध InterviewFi शिवाय
| वैशिष्ट्य | InterviewFi सोबत | InterviewFi शिवाय |
|---|---|---|
| प्रश्नांवरील नियंत्रण | तुमचा संच आणि ठरवता येणारे AI मिश्रण | ठरलेली यादी किंवा नियंत्रण नाही |
| संच विरुद्ध AI विभागणी | प्रत्येक भूमिकेसाठी बदलता येणारी टक्केवारी | सर्व किंवा काहीच नाही |
| काठिण्य जुळवणे | प्रत्येक मुलाखतीसाठी ठरवा | सर्वांसाठी एकच |
| पुन्हा वापरण्याची सोय | फेऱ्यांमध्ये पुन्हा वापरा आणि सुधारा | प्रत्येक वेळी नव्याने तयार करा |
| सुसंगती | प्रत्येक मुलाखतीत अनिवार्य प्रश्न | मुलाखतकारागणिक बदलते |
नेहमीच्या वापराची उदाहरणे
"कोणते प्रश्न विचारायचे यावरचे वाद अखेर थांबले. प्रत्येक भूमिकेचा स्वतःचा संच आहे ज्यात आमचे अनिवार्य प्रश्न निश्चित आहेत, आणि उरलेले साठ-चाळीस विभागणीने AI सांभाळते. प्रत्येक उमेदवाराला न्याय्य, तुलना करण्याजोगी चाळणी मिळते."
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
Qसंच विरुद्ध AI विभागणी प्रत्यक्षात कशी चालते?
तुम्ही टक्केवारी ठरवता, उदाहरणार्थ सत्तर टक्के तुमच्या संचातून आणि तीस टक्के AI कडून. मुलाखत त्याच प्रमाणात प्रश्न घेते, त्यामुळे तुमचे तपासलेले प्रश्न नेहमी विचारले जातात आणि उरलेली जागा AI अनुकूल, भूमिकेशी सुसंगत पुरवणी प्रश्नांनी भरते. ही विभागणी तुम्ही कधीही बदलू शकता.
Qकाही प्रश्न नेहमीच विचारले जावेत असे मी ठरवू शकतो का?
होय. तुमच्या संचातील कोणत्याही प्रश्नावर अनिवार्य अशी खूण करता येते, त्यामुळे विभागणी कोणतीही असो तो प्रत्येक मुलाखतीत येतोच. अनुपालन, भूमिकेसाठी निर्णायक क्षमता किंवा न्याय्य तुलनेसाठी प्रत्येक उमेदवाराने उत्तर द्यावे असे प्रश्न यांसाठी हे उपयुक्त आहे.
Qप्रत्येक नोकरीसाठी मला नवा संच तयार करावा लागतो का?
नाही. संच अनेक जागांसाठी आणि भरतीच्या फेऱ्यांमध्ये पुन्हा वापरता येतात. एका भूमिकेसाठी एक तयार करा, कालांतराने तो सुधारा आणि तत्सम पदांसाठी त्याची प्रत करा किंवा तो जुळवून घ्या, म्हणजे तुमचे सर्वोत्तम प्रश्न शून्यापासून सुरू न करता वाढत जातील.
Qकाठिण्य आणि गटांचा मुलाखतीवर काय परिणाम होतो?
तुम्ही प्रत्येक प्रश्नाला काठिण्य आणि गट नेमून देता, मग प्रत्येक मुलाखतीसाठी हवे ते मिश्रण ठरवता. त्यामुळे कनिष्ठ भूमिकेची चाळणी वरिष्ठ भूमिकेपेक्षा वेगळ्या पद्धतीने जुळवता येते आणि तुम्हाला महत्त्वाच्या वाटणाऱ्या प्रत्येक क्षमता क्षेत्राचा मुलाखतीत समावेश होतो.