Gagnez du temps et de l'argent
10× plus d'efficacité, 70 % de coûts en moins
Les entretiens traditionnels consomment d'énormes ressources. Un recruteur, un candidat, une heure. Avec InterviewFi, un recruteur peut revoir plus de 50 entretiens menés par l'IA dans le temps qu'il faudrait pour en faire 5.
Le calcul est simple : les entretiens traditionnels coûtent cher. Chaque entretien mobilise le temps d'un recruteur, de la coordination d'agenda et souvent plusieurs parties prenantes. Multipliez par des centaines de candidats. InterviewFi change l'équation. Notre IA gère automatiquement les entretiens de présélection chronophages, pour que votre équipe se concentre sur ce que les humains font le mieux — bâtir la relation avec les meilleurs candidats et prendre les décisions finales.
Avantages clés
- Revoir 50 entretiens dans le temps de 5
- Aucun overhead de planification
- Réduire le coût par embauche de 70 %
- Concentrer le temps humain sur les meilleurs candidats
- Indicateurs de délai de pourvoi plus courts
- Monter en charge sans augmenter les effectifs
- Éliminer les absences aux entretiens
- Fonctionnement 24 h/24 sans coûts d'heures supplémentaires
Comment ça marche
L'IA gère le volume
Laissez l'IA mener la présélection de tous les candidats en parallèle — des centaines ou des milliers à la fois, jour et nuit.
Filtrage instantané
Les rapports IA vous aident à identifier rapidement les meilleurs profils avec scores et classements. Zéro temps perdu sur les candidats non qualifiés.
Revue humaine
Le temps précieux de vos recruteurs est réservé à la revue des présélectionnés et aux entretiens de phase finale.
Décisions plus rapides
Compressez les cycles d'embauche de plusieurs semaines à quelques jours. Faites des offres plus vite avant que les excellents candidats n'acceptent ailleurs.
Avec vs sans InterviewFi
| Fonctionnalité | Avec InterviewFi | Sans InterviewFi |
|---|---|---|
| Coût par entretien | $5-10 | $50-100+ |
| Temps recruteur | 5 min de revue | Entretien de 45–60 min |
| Délai de présélection | Le jour même | 3 à 7 jours de planification |
| Entretiens en parallèle | Illimités | Un à la fois |
| Capacité hors horaires | 24/7 | Coûts d'heures supplémentaires |
Cas d'usage courants
"Nous avons réduit nos coûts de présélection de 72 % et notre délai d'embauche est passé de 45 à 18 jours. Le ROI était clair dès le premier trimestre."
Questions fréquentes
QCombien pouvons-nous réellement économiser ?
La plupart des entreprises constatent 60 à 70 % de réduction du coût par embauche. Un entretien téléphonique classique coûte 50–100 $ ; InterviewFi coûte 5–10 $ par entretien avec des données bien plus riches.
QCela remplacera-t-il nos recruteurs ?
Non — cela les amplifie. Les recruteurs passent moins de temps sur la présélection et plus sur les activités stratégiques : marque employeur, expérience candidat et finalisation des meilleurs talents.
QEn combien de temps voyons-nous le ROI ?
La plupart des clients voient un ROI positif dès le premier mois. Si vous embauchez plus de 20 personnes par mois, vous serez probablement à l'équilibre en quelques semaines.
QEt l'expérience candidat ?
Les candidats adorent la flexibilité. Plus besoin de s'absenter du travail pour un entretien téléphonique — passez l'entretien à minuit si cela vous arrange.