核心价值
- 做 5 场面试的时间可复核 50 场
- 完全没有排期开销
- 单次招聘成本降低 70%
- 人力只投入在头部候选人身上
- 岗位填补周期更短
- 扩大招聘规模而不增加人手
- 杜绝面试爽约
- 7×24 运转且无需支付加班成本
10x
效率
70%
成本节省
50+
每小时复核量
以天计
而非以周计
工作原理
1
AI 承担高并发量
让 AI 同时对所有申请者进行初筛——成百上千人并行，全天候不间断。
2
即时筛出
AI 报告附带评分与排名，帮你迅速锁定表现优异者。不必在不合适的候选人身上浪费时间。
3
人工复核
招聘人员的宝贵时间只用于复核入围候选人和进行终轮面试。
4
更快决策
把招聘周期从数周压缩到数天。在优秀候选人接受别家 offer 之前抢先发出录用。
用与不用 InterviewFi 的对比
| 功能 | 使用 InterviewFi | 不用 InterviewFi |
|---|---|---|
| 单场面试成本 | $5-10 | $50-100+ |
| 招聘人员耗时 | 复核 5 分钟 | 面试 45-60 分钟 |
| 筛选所需时间 | 当天完成 | 排期需 3-7 天 |
| 并行面试 | 无上限 | 一次只能一场 |
| 非工作时段承载力 | 24/7 | 需支付加班成本 |
常见应用场景
高速扩张中的成长型公司
季节性招聘高峰与快速扩招
降低猎头与中介成本
人手精简但招聘目标很高的 HR 团队
地域扩张带来的招聘需求
大规模的替补招聘
"我们的筛选成本降低了 72%，招聘周期从 45 天缩短到 18 天。第一个季度内投资回报就一目了然。"
AF
Amanda Foster
FastGrowthCo 招聘副总裁
常见问题
Q我们究竟能省多少？
多数企业的单次招聘成本降低 60-70%。一次典型的电话初筛成本为 50-100 美元；InterviewFi 每场面试仅需 5-10 美元，而且数据质量高得多。
Q这会取代我们的招聘人员吗？
不会——它让他们更强。招聘人员花在筛选上的时间更少，可以投入更多精力在雇主品牌、候选人体验和打动顶尖人才等战略性工作上。
Q多快能看到投资回报？
多数客户在第一个月内就实现正向回报。如果你每月招聘 20 人以上，很可能几周内就能回本。
Q候选人的体验会怎样？
候选人非常喜欢这种灵活性。不必再为一次电话初筛特意请假——只要合适，半夜面试也可以。