Evaluación de habilidades
Verifica más allá de las palabras
Demuestra lo que los candidatos saben hacer de verdad con evaluaciones prácticas integradas en tu flujo de contratación. Las pruebas de programación en directo, los acertijos lógicos, las muestras de redacción y los retos de diseño se ejecutan en una sola plataforma: las palabras dan paso a la evidencia.
Los currículos y las respuestas de las entrevistas te cuentan lo que los candidatos dicen saber hacer, pero rara vez muestran si esa habilidad resiste el trabajo real. Enviar tareas para casa mediante herramientas separadas implica traspasos incómodos, puntuaciones incoherentes y oportunidades fáciles de copiar o externalizar el trabajo. InterviewFi incorpora las evaluaciones prácticas directamente en el flujo de la entrevista, con un IDE integrado para programación en directo, acertijos lógicos, ejercicios de redacción y retos de diseño que los candidatos completan bajo observación. Ves cómo trabajan en tiempo real y obtienes resultados estructurados y comparables sin salir de la plataforma.
Ventajas principales
- IDE integrado para programación en directo
- Evalúa habilidades reales, no afirmaciones
- Los acertijos lógicos revelan la capacidad de resolver problemas
- Muestras de redacción puntuadas de forma coherente
- Retos de diseño con lienzo compartido
- Sin herramientas de terceros que integrar
- Puntuación estandarizada entre candidatos
- Más difícil de falsear o externalizar
Cómo funciona
Elige el tipo de evaluación
Elige programación en directo, acertijos lógicos, una muestra de redacción o un reto de diseño según el puesto. Combina varios en una sesión cuando el puesto requiera un conjunto amplio de habilidades.
El candidato trabaja en directo
El candidato completa la tarea en el IDE o espacio de trabajo integrado mientras se graba la sesión. Observas cómo aborda el problema, no solo la respuesta final.
Puntuación automática y por rúbrica
El código se ejecuta con casos de prueba y los trabajos de redacción y diseño se puntúan según una rúbrica coherente. Todos los candidatos se miden de la misma manera.
Compara y decide
Los resultados aparecen junto al resto del registro de la entrevista para revisarlos lado a lado. Preselecciona basándote en la evidencia de habilidad, no en intuiciones.
Con InterviewFi frente a sin InterviewFi
| Función | Con InterviewFi | Sin InterviewFi |
|---|---|---|
| Formatos de evaluación | Programación, lógica, redacción y diseño en un solo lugar | Herramientas separadas ensambladas para cada habilidad |
| Entorno de programación | IDE integrado con ejecución en directo | Entorno aislado externo o suposiciones a partir de una pantalla compartida |
| Puntuación | Casos de prueba automáticos y rúbricas coherentes | Revisión manual con criterios incoherentes |
| Integridad | Sesiones observadas en directo difíciles de falsear | Tareas para casa sin supervisión, fáciles de externalizar |
| Comparación de candidatos | Los resultados aparecen junto al registro completo de la entrevista | Archivos y hojas de cálculo dispersos que reconciliar |
Casos de uso habituales
"Sustituimos tres herramientas de tareas para casa por las evaluaciones de InterviewFi y por fin confiamos en lo que vemos. Ver a los candidatos resolver una tarea de programación en directo redujo drásticamente nuestras malas contrataciones de ingeniería."
Preguntas frecuentes
Q¿Qué tipos de evaluación están disponibles?
Puedes realizar pruebas de programación en directo en un IDE integrado, acertijos lógicos, muestras de redacción y retos de diseño. Cada formato se adapta a un puesto distinto, y puedes combinar varios en una sola sesión cuando el puesto requiera un abanico más amplio de habilidades.
Q¿Cómo funciona el entorno de programación en directo?
Los candidatos escriben y ejecutan código directamente en un IDE basado en el navegador que admite muchos lenguajes populares. La sesión se graba para que puedas revisar su enfoque y el código se comprueba con casos de prueba para obtener una puntuación objetiva y automática.
Q¿Se pueden puntuar las evaluaciones de forma coherente entre candidatos?
Sí. Las tareas de programación se califican con los mismos casos de prueba y los trabajos de redacción y diseño se puntúan según una rúbrica fija que tú defines. Todos los candidatos se miden con criterios idénticos, lo que hace que la preselección sea más justa y fácil de defender.
Q¿Los candidatos tienen que instalar algo?
No. Todo se ejecuta en el navegador dentro del flujo de la entrevista, incluido el IDE y el lienzo de diseño. Los candidatos solo tienen que unirse a la sesión y empezar a trabajar, sin descargas ni cuentas externas.