ತಂಡ ಸಹಯೋಗ
ಹೊಂದಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ನೇಮಕಾತಿ ತಂಡವನ್ನು ಒಂದು ಹಂಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತನ್ನಿ—ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತವೆ. ಚದುರಿದ ಇಮೇಲ್ ಥ್ರೆಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಬೋಧೆ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಒಮ್ಮತ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ, ರಕ್ಷಣೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಕರೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ.
ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ನಡುವೆ ಕುಸಿಯುತ್ತವೆ: ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು Slack DMಗಳಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿರುತ್ತದೆ, ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ತಡವಾಗಿ ಅಥವಾ ಎಂದಿಗೂ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಡಿಬ್ರೀಫ್ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಜೋರಾದ ಧ್ವನಿ ಗೆಲ್ಲುತ್ತದೆ—ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅಲ್ಲ. ತಂಡ ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅರ್ಧ ವಿವರ ಮರೆತುಹೋಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರವು ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಬದಲು ಇತ್ತೀಚಿನತೆ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯದಿಂದ ಚಾಲಿತವಾಗುತ್ತದೆ. InterviewFi ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಹಂಚಿತ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ಒಂದೇ ರೂಬ್ರಿಕ್ಗೆ ವಿರುದ್ಧ ರಚನಾತ್ಮಕ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಮೇಲೆ ತರುವ ಒಮ್ಮತ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸಹಯೋಗ ವರ್ಕ್ಸ್ಪೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾತ್ರ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರವೇಶ ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಲೂಪ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ—ಇಡೀ ಪ್ಯಾನೆಲ್ ವೇಗವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಿದ, ಉತ್ತಮ-ದಾಖಲಿತ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ತಲುಪುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಶಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ
- ಹಂಚಿತ ರೂಬ್ರಿಕ್ನಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು
- ನೈಜ-ಸಮಯ ಸಹಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು
- ಪ್ಯಾನೆಲ್ನಾದ್ಯಂತ ಒಮ್ಮತ ನೋಟ
- ಪಾತ್ರ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು
- ಪಕ್ಕ-ಪಕ್ಕ ಪರಿಶೀಲಕ ಹೋಲಿಕೆ
- ವೇಗವಾದ, ದಾಖಲಿತ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು
- ಕಡಿಮೆ ಕಾರಿಡಾರ್ ಪಕ್ಷಪಾತ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಚಿಂತನೆ
ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಪ್ಯಾನೆಲ್ ಅನ್ನು ಆಮಂತ್ರಿಸಿ
ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರವೇಶ ನಿಯೋಜಿಸಿ—ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಖರವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಯಾರು ರೇಟ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಯಾರು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಯಾರು ಅಂತಿಮ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೊಂದಿಸಿ.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಿರಿ
ಸಂದರ್ಶಕರು ಪ್ರತಿ ಸೆಷನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಂತರ ಹಂಚಿತ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಒಂದೇ ರೂಬ್ರಿಕ್ಗೆ ವಿರುದ್ಧ ಅಂಕ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲಗತ್ತಾಗುತ್ತದೆ—ಹಿಂಬಾಲಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಕಾಪಿ-ಪೇಸ್ಟ್ ಇಲ್ಲ.
ಒಮ್ಮತವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ
ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರತಿ ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಒಂದು ಒಮ್ಮತ ನೋಟಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ—ತಂಡ ಎಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ವಿಭಜನೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಚದುರಿದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮರುಓದುವ ಬದಲು ನಿಜವಾದ ಅಂತರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ.
ಒಟ್ಟಿಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿ
ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರ ಇನ್ಪುಟ್ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರ್ಧಾರ ಟ್ರೇಲ್ನಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತ ಹೊಂದಿಸಿದ ಶಿಫಾರಸಿಗೆ ತಲುಪಿ. ನೀವು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದಾದ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಿಸಿ.
InterviewFi ಜೊತೆ vs ಇಲ್ಲದೆ
| ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ | InterviewFi ಜೊತೆ | InterviewFi ಇಲ್ಲದೆ |
|---|---|---|
| ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ | ಒಂದು ಹಂಚಿತ ವರ್ಕ್ಸ್ಪೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ | ಇಮೇಲ್, ಚಾಟ್ ಮತ್ತು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಾದ್ಯಂತ ಚದುರಿದ |
| ಅಂಕ ನೀಡುವಿಕೆ | ಹಂಚಿತ ರೂಬ್ರಿಕ್ನಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು | ಅಸಮಾನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಮಾಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಬೋಧೆ |
| ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ತಲುಪುವುದು | ಒಮ್ಮತ ನೋಟ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಅಂತರಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ | ಅತ್ಯಂತ ಜೋರಾದ ಧ್ವನಿ ಡಿಬ್ರೀಫ್ ಗೆಲ್ಲುತ್ತದೆ |
| ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣ | ಸದಸ್ಯಕ್ಕೆ ಪಾತ್ರ-ಆಧಾರಿತ ಅನುಮತಿಗಳು | ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಏನನ್ನೂ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ |
| ನಿರ್ಧಾರ ದಾಖಲೆ | ಸಂಪೂರ್ಣ, ಟೈಮ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಮಾಡಿದ ಆಡಿಟ್ ಟ್ರೇಲ್ | ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ |
ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು
"ನಮ್ಮ ಡಿಬ್ರೀಫ್ಗಳು ಒಂದು ಗಂಟೆ ನಡೆದು ಇನ್ನೂ ಗಟ್ಟಿಗಟ್ಟಾಗಿ ಮುಗಿಯುತ್ತಿದ್ದವು. InterviewFi ಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿವೆ—ನಾವು ಹೊಂದಿಕೊಂಡು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಹದಿನೈದು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ."
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
Qತಂಡದಾದ್ಯಂತ ಪಾತ್ರ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರವೇಶ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅವರು ಏನು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ—ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬಿಡುವುದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಂಕ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವವರೆಗೆ. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಹಂಚಿತ ದಾಖಲೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ಯಾನೆಲ್ ಬದಲಾದಂತೆ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯಾತ್ಮಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.
Qಸಂದರ್ಶಕರು ಪರಸ್ಪರರ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ನೋಡದೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬಿಡಬಹುದೇ?
ಹೌದು. ಒಮ್ಮತ ನೋಟ ಅನ್ಲಾಕ್ ಆಗುವ ಮೊದಲು ಸಂದರ್ಶಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ವತಂತ್ರ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಬಹುದು—ಇದು ಆಂಕರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಚಿಂತನೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತೂಕ ಹಾಕಿದ ನಂತರ, ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾನೆಲ್ ನೋಟ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ—ನೀವು ಸ್ವಚ್ಛ, ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ಇನ್ಪುಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು.
Qಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಂಕ ನೀಡಬೇಕೇ?
ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರು ಒಂದೇ ಹಂಚಿತ ರೂಬ್ರಿಕ್ಗೆ ವಿರುದ್ಧ ಅಂಕ ನೀಡುತ್ತಾರೆ—ಆದ್ದರಿಂದ ಒಬ್ಬರ ಏಳು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಒಂಬತ್ತು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ; ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ಒಮ್ಮತ ನೋಟ ನಂತರ ಆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಒಂದು, ತೂಕದ ಚಿತ್ರಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ರೂಬ್ರಿಕ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.
Qಇದು ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ಪ್ರತಿ ಟಿಪ್ಪಣಿ, ರೇಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ—ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಟೈಮ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರ ಟ್ರೇಲ್ ರಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಎಂದಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರೆ—ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಆಡಿಟರ್—ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಪೂರ್ಣ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಇರುತ್ತದೆ. ಏನೂ ಯಾರೋ ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವುದಿಲ್ಲ.