संघातील सहकार्य
एकमताचे निर्णय
तुमचा संपूर्ण भरती संघ एका सामायिक मूल्यमापन जागेत आणा, जिथे टिपा, मानांकने आणि निर्णय एकत्र राहतात. विखुरलेल्या ईमेल मालिका आणि अंतर्मनाच्या भावनेवरचे वाद यांच्या जागी रचनाबद्ध एकमत आणि स्पष्ट, समर्थनीय भरती निर्णय आणा.
भरतीचे निर्णय सहसा मुलाखतींच्या मधल्या टप्प्यातच कोसळतात: अभिप्राय इनबॉक्स आणि खाजगी संदेशांत पडून राहतो, गुणपत्रिका उशिरा येतात किंवा येतच नाहीत, आणि चर्चेत सर्वात मोठा आवाज सर्वात सशक्त उमेदवाराऐवजी जिंकतो. संघ भेटेपर्यंत निम्मे तपशील विसरलेले असतात आणि निर्णय पुराव्याऐवजी अलीकडे घडलेल्या गोष्टी आणि राजकारणाने चालतो. InterviewFi प्रत्येक मुलाखतकाराला एका सहकार्याच्या कार्यजागेत आणते — सामायिक टिपा, त्याच निकषांवरची रचनाबद्ध मानांकने आणि सहमती व मतभेद एका नजरेत दाखवणारी एकमताची साधने यांसह. भूमिकेवर आधारित प्रवेशामुळे योग्य लोक माहितीत राहतात आणि संवेदनशील अभिप्राय जपला जातो, त्यामुळे संपूर्ण पॅनेल अधिक जलदपणे एकमताच्या, नीट नोंदवलेल्या निर्णयापर्यंत पोहोचते.
महत्त्वाचे लाभ
- मुलाखतकारांचा सर्व अभिप्राय एकाच ठिकाणी
- सामायिक निकषांवर रचनाबद्ध मानांकने
- तत्काळ सहकार्याने घेतलेल्या मुलाखत टिपा
- संपूर्ण पॅनेलचे एकमत दृश्य
- भूमिकेवर आधारित प्रवेश नियंत्रण
- परीक्षकांची शेजारी-शेजारी तुलना
- जलद, नोंदवलेले भरती निर्णय
- गप्पांतील पूर्वग्रह आणि कळपाची मानसिकता कमी
हे कसे चालते
पॅनेलला निमंत्रित करा
प्रत्येक मुलाखतकार जोडा आणि भूमिकेवर आधारित प्रवेश नेमून द्या, म्हणजे प्रत्येकाला नेमके तेच उमेदवार आणि अभिप्राय दिसतील जे दिसायला हवेत. कोण मानांकन देऊ शकतो, कोण टिपा लिहू शकतो आणि अंतिम निर्णय कोण घेतो ते ठरवा.
अभिप्राय टिपा
मुलाखतकार प्रत्येक सत्रादरम्यान किंवा लगेच नंतर सामायिक टिपा लिहितात आणि त्याच निकषांवर गुण देतात. सर्व काही उमेदवाराला आपोआप जोडले जाते, कोणाच्या मागे लागावे लागत नाही आणि नक्कल-चिकटवा करावे लागत नाही.
एकमत घडवा
मंच प्रत्येक मानांकन एकत्र करून एकच एकमत दृश्य तयार करतो, जे संघ कुठे सहमत आहे आणि कुठे विभागला आहे ते ठळक करते. विखुरलेल्या टिपा पुन्हा वाचण्याऐवजी खऱ्या तफावतींवर चर्चा करा.
एकत्र ठरवा
प्रत्येक मुलाखतकाराच्या मताच्या आधारावर आणि संपूर्ण निर्णय नोंदीसह एकमताच्या शिफारशीपर्यंत पोहोचा. तुम्ही समर्थन देऊ शकाल अशा नोंदीसह उमेदवाराला पुढे न्या.
InterviewFi सोबत विरुद्ध InterviewFi शिवाय
| वैशिष्ट्य | InterviewFi सोबत | InterviewFi शिवाय |
|---|---|---|
| मुलाखतीचा अभिप्राय | एका सामायिक कार्यजागेत गोळा होतो | ईमेल, गप्पा आणि टिपांमध्ये विखुरलेला |
| गुणांकन | सामायिक निकषांवर रचनाबद्ध मानांकने | विसंगत वैयक्तिक श्रेण्या आणि अंतर्मनाची भावना |
| निर्णयापर्यंत पोहोचणे | एकमत दृश्य सहमती आणि तफावती ठळक करते | चर्चेत सर्वात मोठा आवाज जिंकतो |
| प्रवेश नियंत्रण | प्रत्येक सदस्यासाठी भूमिकेवर आधारित परवानग्या | प्रत्येकाला सर्व दिसते किंवा काहीच दिसत नाही |
| निर्णयाची नोंद | संपूर्ण, वेळेचा शिक्का असलेली तपासणी नोंद | इनबॉक्स आणि स्मरणात हरवलेली |
नेहमीच्या वापराची उदाहरणे
"आमच्या चर्चा पूर्वी तासभर चालत आणि तरीही निर्णयाविनाच संपत. InterviewFi मुळे प्रत्येक मुलाखतकाराच्या टिपा आणि गुण आधीच एका ठिकाणी असतात, त्यामुळे आम्ही एकमत होऊनच बैठकीत जातो आणि पंधरा मिनिटांत निर्णय घेतो."
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
Qसंघात भूमिकेवर आधारित प्रवेश कसा चालतो?
तुम्ही प्रत्येक सदस्याला एक भूमिका नेमून देता, जी तो काय पाहू आणि करू शकतो हे ठरवते — टिपा लिहिण्यापासून उमेदवारांना गुण देण्यापर्यंत आणि अंतिम निर्णय घेण्यापर्यंत. संवेदनशील अभिप्राय ज्यांना गरज आहे त्यांच्यापुरता मर्यादित राहतो, आणि तरीही प्रत्येकजण त्याच सामायिक नोंदीवरून काम करतो. तुमचे पॅनेल बदलेल तसे प्रत्येक जागेसाठी भूमिका बदलता येतात.
Qमुलाखतकार एकमेकांचे गुण न पाहता अभिप्राय देऊ शकतात का?
होय. एकमत दृश्य उघडण्यापूर्वी मुलाखतकारांनी त्यांची स्वतंत्र मानांकने सादर करावीत असे तुम्ही सक्तीचे करू शकता, त्यामुळे मत ओढले जाणे आणि कळपाची मानसिकता टळते. सर्वांनी मत दिल्यावर संपूर्ण पॅनेल दृश्य उघडते, त्यामुळे स्वच्छ, पूर्वग्रहरहित मतांच्या आधारावर सहमती आणि तफावतींवर चर्चा करता येते.
Qप्रत्येकाने एकाच मापदंडावर गुण द्यावेत का?
प्रत्येक मुलाखतकार त्याच सामायिक निकषांवर गुण देतो, त्यामुळे एकाचा सात म्हणजे दुसऱ्याचा नऊ असे न होता मानांकनांची थेट तुलना करता येते. मग एकमत दृश्य ते गुण एकत्र करून उमेदवाराचे एकच भारित चित्र देते. मुलाखती सुरू होण्यापूर्वी तुम्ही प्रत्येक भूमिकेसाठी निकष जुळवू शकता.
Qनंतर भरती निर्णयाचे समर्थन करण्यास याची कशी मदत होते?
प्रत्येक टिप, मानांकन आणि अंतिम शिफारस उमेदवाराच्या नावे टिपली जाते, त्यातून संपूर्ण आणि वेळेचा शिक्का असलेली निर्णय नोंद तयार होते. एखाद्या निर्णयावर उमेदवार, व्यवस्थापक किंवा लेखापरीक्षकाने प्रश्न उपस्थित केला तर संपूर्ण पुरावा तुमच्या हाताशी असतो. काहीही कोणाच्या इनबॉक्समध्ये किंवा स्मरणात राहत नाही.